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日立解決方案(中國)有限公司

日立集團定每年的10月為企業倫理月。旨在全社一起,再次對我們日常操守的遵紀守法性,進行自律性反省。為配合企業倫理月的到來,HSCN也進行了2014年社內合規教育。此次教育內容基于HISOL集團相關教育資料,對全社員工進行了現場教育。

通過合規教育,向員工重申【基本與正道】的重要性,嚴禁不法行為的發生。

教育由管理部實施,通過面對面的教育方式完成。相關教育資料也公示在公司主頁上,因故沒有出席現場教育的員工,會通過自我學習的方式,在10月末內將其內容學習完畢。

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